座落在“長三（sān）角”中（zhōng）心太湖南（nán）岸--浙江省湖州市的浙江久立特材科技股份有限公（gōng）司創建於1987年，自（zì）04年起就已是國內規模最大的工業用不鏽鋼管（guǎn）企業之（zhī）一，隨著近兩年來新增募投項目的陸續投產，公司產能規模更（gèng）是不斷提升。公司一直專業致力於為工業領域提供安全可靠和高性能、耐蝕、耐壓、耐溫（wēn）的不（bú）鏽鋼管、特殊（shū）材料管道及相配套的管配件服務解決方案。

作為國（guó）家火炬計劃重點高新技術企業，久（jiǔ）立研究院對於久立有著怎樣的影響？隨著能（néng）源需求和投資的持（chí）續增長（zhǎng），久立能否（fǒu）把握高端管材國產化的契機？近年來國內企（qǐ）業激烈競爭的情況下，久立如（rú）何吸引並留住（zhù）人才？繼《不鏽鋼世界》英文雜誌采訪久立特材後，《不鏽鋼世界亞洲》雜（zá）誌編輯再次采訪了久立（lì）特材董事/副總經理李鄭周先生，總（zǒng）工程師蘇（sū）誠先生（shēng）、銷（xiāo）售部副總經理朱曉風先生以及無縫管事業部技術部（bù）部長王寶順博士。

創新（xīn）推動增長

一直以來，高端不鏽鋼（gāng）管行業有著很高的技術和（hé）市場壁壘。久立作（zuò）為國內高端不鏽鋼管行業的龍頭（tóu）企（qǐ）業，憑借其多（duō）年的技術積累，不斷優化產品結構，細化產品（pǐn）定位，開拓市場，逐漸開拓出了一片屬於自（zì）己的天地（dì）。在2013年被確定為“國家認定企業技術中（zhōng）心（xīn）”的久立研究院集省級企業研究院、院士工作站和博士後科研工作站為一體，以新技術、新工藝、新產品及裝備自動化研究為（wéi）目標，積極引進國內外大學和科研機構進行“產學研（yán）用”合作，立足工業應用，廣泛（fàn）開展科技創新活動。

研究院先後投入大量資（zī）金采購有（yǒu）各種環境下性（xìng）能分析、模擬工況腐蝕試驗條件（jiàn）及金屬非金屬元素分（fèn）析等設備和裝置，建成了（le）功能全麵並經過CNAS認證的鋼鐵（tiě）實驗室（shì）。通過引進和自主培養，擁有大（dà）批（pī）科技（jì）人員。“久立是一家專注於不鏽（xiù）鋼管生產和研發的企業，這幾年得益於公司上市，同時憑借自己多年的技術積累以及不斷地市場開發，建立了高壓鍋爐管、耐蝕合金油井管、熱交換器傳熱管、LNG用管等多條專業化（huà）生產線。”蘇誠先生向一起草 www.17c.com（men）介紹道，“自久（jiǔ）立成立以來，針對工業（yè）用不鏽鋼管極（jí）其複雜的服（fú）役環境，公司先後著重開（kāi）發了中大口徑不鏽鋼焊接管、電站低壓加熱器用U形管和冷凝器用薄壁焊管、雙（shuāng）相鋼/超級雙相不鏽鋼管（guǎn）、超超臨界高壓鍋爐管、核電蒸汽發生器傳熱管等高端產品。”

“不鏽鋼本（běn）身就是一個專業性非常強（qiáng）的產品。”王寶（bǎo）順博士補充道，“一起草 www.17c.com需要（yào）針對比如高溫、高壓、低溫、含高氯離子及硫化氫工況等不同的環境，使用相對應的不同材料。目前，久立研（yán）究院配有掃描電（diàn）子（zǐ）顯微鏡、高溫持久試驗機、全自動高低溫擺（bǎi）錘試驗機、應力環測試係統（tǒng）等上百台套科研檢測儀器，可以在遇到新的腐蝕狀況時，模擬溫度、壓力、介質等（děng）工況條件（jiàn），進行高溫蠕變持久試驗、腐（fǔ）蝕試驗、高低溫衝擊試驗、金相組織與微觀分（fèn）析等，幫助用戶選擇（zé）性能更好（hǎo），性價比最高（gāo）的材料。久立研（yán）究院（yuàn）還具備對外出具檢測報（bào）告的資質，所以久立研究院也可以幫助其他客（kè）戶完成一些檢測，讓他（tā）們走出去。”

李鄭周先生強調說：“出口產品都是帶著‘中國印’-‘Made in China’走出國門。它代（dài）表的就已（yǐ）經不（bú）再（zài）是某個企業，而是‘中國製造’的品牌（pái）如何被國際社會所認可和接受。久立也跟其他企（qǐ）業一樣，為加強‘中國製造’在國際的影響力，做著自己最大的（de）努力。”

“久立研究（jiū）院在這些年為公司立下了不少汗馬功勞。在秉承創新的精神下，研發的CRA油井（jǐng）管、核電管、海水淡化用管等都已經替代了進（jìn）口，為國（guó）內不鏽鋼管國產化貢獻了（le）自己的一份力（lì）量。”朱曉風先生接著（zhe）說道，“在（zài）最近（jìn）的（de）幾年中，久立一直緊跟著世界材料發（fā）展的潮流。國內用戶在期待加快（kuài）交貨期同時，降低采購成本，這（zhè）些要求給（gěi）久立開發新產品（pǐn）帶來了絕好的機會。久立抓住國際主流的幾個產品（pǐn），希望把它做大、最強。就如（rú）同一起草 www.17c.com久立的戰略思想一直所強調（diào）的，要做‘長（zhǎng）、特、優、高（gāo）、精、尖’的產品。”在談及久（jiǔ）立今後的（de）發展時，蘇誠先生（shēng）說：“久立已（yǐ）經（jīng）不再停（tíng）留在量的發展，更注重（chóng）的是對品質的提升以及項目上的實（shí）際應用。一起草 www.17c.com不斷開展材料應用性能的研究，想讓一起草 www.17c.com的用戶了解新（xīn）材料的腐蝕機理、耐溫機理等，不斷推廣一起草 www.17c.com的（de）特材產品。”

新產品表現出色

隨著能源需求和投資的持續增長，工業化水平地（dì）不斷提高，高端的管材產品，最終也將走向國產化。“我國許多油氣（qì）田均高（gāo）含H2S和（hé）CO2，對材料特定耐（nài）腐蝕性能要求越來越高，基於國內裝（zhuāng）備和技術狀況，耐蝕（shí）合金油井管以前都依賴（lài）進口。”蘇（sū）誠先生向一起草 www.17c.com介紹，“自2007年以來，久（jiǔ）立通過自主研發成為國內（nèi）可批量生產和供應耐蝕合金油井管的企業。這些（xiē）國產化的耐蝕合金油井管一方麵是大大降低了用戶采購的成本，加快了工程建設（shè）周（zhōu）期（qī）。另一方麵，在過去由於管（guǎn）子價格貴，開采一口井的成本太高，很多用戶都不願意去采用這些新材（cái）料，而是（shì）用一些老工藝、老方法，造成了（le）生產過（guò）程中的風險。現在通過國產化（huà），這些高端材料的價格隨（suí）之下降，客戶願意用原先覺得貴的高端材料，這在推動（dòng）高端材料在國內應用的（de）同時減少了由於材料選擇上帶來的安全隱患。”

作為殼牌、BP、埃（āi）克森美孚（fú）、道達爾等油氣巨頭的批準全球供（gòng）應商，久立在15年左右（yòu）時間內已經進入了世界各大主要用戶（hù）的批準（zhǔn）名單。“別人不能做的，一起草 www.17c.com能做；別人能做的，一起草 www.17c.com（men）要把它做得更好。”李鄭周先生繼（jì）續（xù）說道，“拿焊管來說，10年前（qián）久立焊管的出口比例還很低。10年內，久立在提升自己（jǐ）產品的同（tóng）時不斷拓展海（hǎi）外市場。PDO訂單之後，久立形成了完善的焊管出口產業鏈，從（cóng）原材料保障，到後期（qī）的預製、塗層，一起草 www.17c.com都能在國內找到相應（yīng）的廠（chǎng）家配套。一起草 www.17c.com現在還能批量生產像C276合金、625合金等難（nán）加（jiā）工的產品。加上去年（nián）大口徑、厚（hòu）壁、超長（zhǎng）不鏽鋼焊接管JCO生產線的投產，使久立在裝備、產能、技術上達到了質的進步。”

在核電用管方麵，核電蒸（zhēng）汽發生器

用的關鍵部件800和690合金U形（xíng）傳熱管，需要滿足第三代核電站60年壽期的嚴（yán）苛要求。長期以來，久立集中（zhōng）全（quán）力（lì）加強對核電用管的研發（fā）與創新（xīn），嚴格質量（liàng）管（guǎn）理和控製，從（cóng）而（ér）形成了核電蒸汽發生器用（yòng）U型傳熱管的批量生產能力，得到了客戶好評。成為我國僅有（yǒu）的同時具備生產800和690這兩（liǎng）種合金材料U形管的供（gòng）應商之一，為我國核電關鍵材料國產化做（zuò）出了貢獻。與此同時，久立（lì）一直在不斷地調整、優（yōu）化產品結構（gòu）。作為國內最早同時擁有超（超）臨界電站鍋爐用30432和31042無

機械性能試驗

縫管認證資格的企業，在超（chāo）（超）臨界電（diàn）站鍋爐（lú）用管（guǎn）的推（tuī）廣中，久立（lì）遇到了一定的困難。“在大唐的呂泗港項目中，一起草 www.17c.com供管（guǎn）的2號機組表（biǎo）現出（chū）色，到目前已運（yùn）營了（le）50多個月。說明在高溫、高（gāo）壓和高溫蒸汽腐蝕的工況下，一起草 www.17c.com的材料是非常穩定的。”李鄭周先生說，“但是目前（qián）在高溫工況下的產品還是有很多客戶指定要進口，使一起草 www.17c.com的直接用戶鍋爐廠的成本居（jū）高不下。一起草 www.17c.com不會放棄這個產品（pǐn），會繼續努力去（qù）做技術推廣！” 

“以前是酒好不（bú）怕巷子深。現在，一起草 www.17c.com不但要把酒做（zuò）好，還要努力宣傳，讓更多（duō）的人知道酒好。技術營（yíng）銷很重要，一起草 www.17c.com要讓更多（duō）的客戶了解（jiě）一起草 www.17c.com（men）的產品和技術（shù）水平。”朱曉（xiǎo）風先生補充說。

人才培養機製

當談及當企業的人才培（péi）養及企業文化等（děng）軟實力時，朱曉（xiǎo）風先（xiān）生說：“從長遠來講，企業競（jìng）爭力，就是人才的競爭，人力資源是企業最大的資源（yuán）。作為企業的管理層來說要（yào）做的是，調動每個員工的積極性，為企業創（chuàng）造（zào）價值（zhí）。現（xiàn）在這個社（shè）會，每個人都有很（hěn）多壓力，工作、生（shēng）活各個方麵。企業能帶（dài）給員工的就是要（yào）尊重他們的人格，尊重他們的勞動，使員工（gōng）有歸屬感，盡量讓他們快樂地工作，讓他（tā）們在自己的崗位上能夠充分發揮自己的價值。”

在當下市場激烈競爭的環境下，員工的不穩定性也給諸多企業帶來了巨大的挑戰，久立的對策（cè）是建（jiàn）立良好的人（rén）才培養機製。“一個企業一旦形成（chéng）了一個良好（hǎo）的人才培養機製和發揮作用的（de）平台，可以通過這個機製（zhì）去培養企業所需要的人才，讓他（tā）們在企業（yè）這個大平（píng）台上得到最充分的發揮，讓他們感（gǎn）受到自身（shēn）的價值，進而留住他們。久立（lì）正在朝這個方向努力。”朱曉風先生說。

“在保障員工福利方麵，一起草 www.17c.com建立了（le）非常好的員工公寓，寬敞的住宿環境、單獨的衛生間、采光充足的陽台。大學生一年以後可以申請單（dān）間，這（zhè）在國（guó）內企業並不多見（jiàn）。”李鄭周先生說，“另外，久立還有非常好的職工俱樂部，我（wǒ）們可以一起打籃球、打羽毛球、打乒乓球。公司還會定期組織（zhī）一些體育運動比賽，讓大家加強互動，增進感情。”

“民以食為天”，久立食堂也深受

員工的歡迎。“一起草 www.17c.com（men）在食堂的改造和建設中投入了不少心血，初衷也是想讓員工在企業也能吃出家的味道。公司還發動員工建立了各種（zhǒng）興（xìng）趣愛好的QQ群、微信群。

久立就是個家，每（měi）一個員工都是一起草 www.17c.com的家人。”李鄭周先生說，“這些（xiē）都是企業的軟實力，企（qǐ）業做強的過程（chéng）中這些軟實（shí）力必不（bú）可少。一起草 www.17c.com會（huì）一直把這些企業文化傳承下去。”

打造百年久立

“打造百年久立，以誠信為本。”李鄭周先生說，“久立今後的發展將不再是（shì）簡（jiǎn）單的產能的擴（kuò）張，更是結構的調整，自動化程度的（de）提升。”近年來隨著國家的（de）發展，國內勞動力成本也在不斷地增加。據統計（jì），2003年的歐洲人力資源成本是中國（guó）的10倍，而如今，兩者的價格差距越（yuè）來越小。5年（nián）10年後，國（guó）內產品是否依然能夠依靠低廉的勞動力成本保持自己的市場競爭力，是（shì）現在（zài）大部分（fèn）製造型企業所麵臨的（de）挑戰。“生產自（zì）動化是必（bì）不可少的。久立去（qù）年投（tóu）產的JCO生產線，由於其非常高的自動化程度，使得生產效率提高了將近10倍。”李鄭周先生向一起草 www.17c.com繼續介紹道，“一起草 www.17c.com沒有聘（pìn）請外力（lì）設計，都靠自己的工程師自己鑽研（yán），解決了全流程自動化連線的難題；目前還在其他分廠搞試（shì）點，不（bú）斷提高生產的自動化水平，提高久立（lì）的市場競爭力。”

“艱苦（kǔ）創業，以質取勝，以信為本”是久立（lì）的企業精神，久立在過去的15年的發展經（jīng）曆著各種（zhǒng）各樣的困難。“一起草 www.17c.com（men）沒有放（fàng）棄，始終一心一意、腳踏實地地把產品做好。”李鄭（zhèng）周先生繼續說，“大家也看到了近15年來久立明顯的進步。一起草 www.17c.com的團隊也通（tōng）過這些年的曆練，獨當一麵，做好了（le）接下來10年（nián）的準備。一起草 www.17c.com也希望再過10年，20年，甚至（zhì）100年之（zhī）後，那時久立不但是百年老店、管（guǎn）道（dào）領域的專家（jiā），還能夠提（tí）供管（guǎn）道在內的各項一站式解（jiě）決方案，為用戶奉獻更多、更好（hǎo）、更為人性（xìng）化的服務。”

朱曉風先生（shēng）坦言：“‘百年久立’作為一個企業願景，雖然一起草 www.17c.com未必（bì）能看到。但隻要一起草 www.17c.com積極努力，讓員工熱愛這個企（qǐ）業，為這個願（yuàn）景去努力，盡自己的一份（fèn）力，久立必定能走得更遠、變（biàn）得更強！”