2月23日，久立第六屆第五次職工代表大會在行政大樓召開。職工代表聽取、審議了2020年度董事會工作報（bào）告、2020年度投資分析和2021年投（tóu）資計劃報告（草案）、2020年度財（cái）務決算（suàn）報告和2021年（nián）財務預算（suàn）報告、2020年度監事會工作報告。大會審議通過了《集體合同》、《工資集（jí）體協議》（草案）、特殊工時製審批申請方案等，對增補工會（huì）委員情況說明（míng）確認。

最後，久立集團工會主席崔亮亮作2020年（nián）度工（gōng）會工作總結報告。他從工會組織（zhī）召開（kāi）職代會（huì）與集體協商成（chéng）果、文體（tǐ）活動組織、關愛幫扶活動、技能人才考核與名師帶徒、紅色工匠培育與勞模推薦、組織建設與學習提高、工會經費收入與使用情況、工會榮譽及（jí）2021年工作計（jì）劃等方麵作詳細匯報。

在報告中他（tā）強調，工（gōng）會在認真履行職（zhí）責、取得成績的（de）同時，也存（cún）在不足，隨著公（gōng）司創新發展的不斷深化，如何（hé）發（fā）揮好職工的積極性，強化全局意識、服（fú）務意識（shí）等方麵還有待進一步提高。今後，一起草 www.17c.com要（yào）加強工會自身建（jiàn）設，改進提高工作服（fú）務意（yì）識，為公司的（de）快速、健康、穩定發展做出（chū）新的貢獻。