湖州作為“中國製造2025”試點示範城市建設，需要具有工匠精神和高超技藝的技術技能人才。6月13日，為進一步營造崇尚技（jì）能、尊重人才的氛圍，由公司和湖州市慈善總會、湖州市教育局聯合推出（chū）的“久立匠（jiàng）心”職業教育人才培（péi）養獎勵（慈善）基金簽約儀式在公（gōng）司行政大樓舉（jǔ）行。公司董事長周誌江、集團總（zǒng）經理蔡興強出席（xí）會議，會（huì）議由久立特材常務副總經理（lǐ）章宇旭主（zhǔ）持。

當日，湖州市慈善（shàn）總（zǒng）會（huì）會長魏秀（xiù）生、集團總經理蔡興強共同簽署了《關於設立＂久立匠心＂職業教育（yù）人才培養獎勵慈善基金的協議書》。湖州市慈（cí）善總會會長魏（wèi）秀（xiù）生、湖州市教育局局長潘音、集團總經理蔡興強共同簽（qiān）署了《“久立匠（jiàng）心”職（zhí）業教育人（rén）才培養（慈善）獎勵基金管理辦（bàn）法》。基金啟動及首批頒獎將在11月份的久立集團建廠30周年慶祝大會上舉行。 

“久立（lì）匠心（xīn）”獎勵（慈善）基金由（yóu）公司出資500萬元設立，從今年起將連續十年為基金注資（每（měi）年注資資金不少於（yú）伍拾萬元）。該基金的日常管（guǎn）理由（yóu）市慈善總會負責，實行專款專用，基金每年的增值部分將（jiāng）作為下一年度“久立匠心”獎獎金的來源。

“久立匠心（xīn）”獎每（měi）兩年頒獎一次，獎金的70%將用於湖州市製造業高級能（néng）人（rén）才隊伍的建設，獎金額度和獎勵對象由基金（jīn）管理委員會根據本金規模的擴大情況和上（shàng）年（nián）度基金收益情況加（jiā）以確（què）定或調整。基（jī）金獎勵對象主要為參加全國職業院校技能一等獎的學生（shēng）及其指導（dǎo）老師、入選世（shì）界技能大賽國家集訓隊的學生及其指導老師、參加世界技能大賽的學生及其指導老師、參加世界技（jì）能大賽（sài）獲獎的學生及其指導老師（shī）。

“高技能工匠型人才熟練掌握專門知識和技（jì）術，具備精湛的操作技能，是技術工人隊伍的（de）核心骨幹（gàn）。對企業而（ér）言，企（qǐ）業（yè）的競爭和產業的比較優勢說到底是資源（yuán）的最優配置和核心競爭力，高技能人才的合理運用和培養是資源優化配置的體現，同時也是核心競爭力（lì）的一個重要組成部分。” “工匠精神”是（shì）成為“匠人”的前提條件，是一個人自我修養的過程，也是一個企業超越的過程，企業持續發展離（lí）不開堅守工匠精（jīng）神，建設一支素質過硬、技術過硬的專業人才隊伍是企業重要的發展戰略，這些都是促成久（jiǔ）立出資成立該基（jī）金的重要原因。