集團公司總經理章（zhāng）宇旭、工會主席壽建兒、特材總（zǒng）經理助理周宇賓、黨委委員、辦（bàn）公室主任吳紅利出席了本次會議。       

在主題（tí）活動上，公司邀請到了吳興區人力資源局就業處副主任周丹丹為大家解讀《湖州人才新政簡介》，特別是提到了與大學生相關（guān）的一些優惠政策。

未入學之前總是對大學充（chōng）滿了（le）憧憬，公司安排了（le）研究院的呂越和審計部的葛星，作為剛畢業的大學生，給新大學生們講講大學的那（nà）些事兒，內容（róng）很豐富，也很實用。

優秀的企業，就有優秀的家長。精益辦的吳小雲作為家長代表，說出了（le）家長的心聲，更表（biǎo）示希望（wàng）自己的孩子未來能否加（jiā）入久立，把工作當成一份事業來做。

優秀的家長（zhǎng），培養優秀的子女，來（lái）自穿孔廠顧桂江的女（nǚ）兒韋好作為子女代表（biǎo）發言，她剛剛（gāng）被溫州醫科大學錄取（qǔ）。

她說“作為一名（míng）普通的車間員工，他沒（méi）有出色的樣貌和高水平的學曆。但他多年來兢兢業業（yè），身體力行地告訴我：幸福到底是怎麽來的。沒有高學曆就去研究，去實踐。我見過他大汗淋漓的（de）工作，也見過他絞盡腦汁挑燈夜讀，一點點的進步。他就像推著巨石的（de）西西弗斯，挑起了家庭的重擔。大象希音，父愛無言，相（xiàng）信在座的各位父親母親（qīn）也（yě）必（bì）定懷著這樣深沉的情感。我覺得有必要用真摯而熱烈的掌聲感謝每一（yī）位父母。”

特（tè）材公司總經理助理周宇賓在講話中提到，大學是人生的第一（yī）個轉折點，希望每（měi）位大學生要有自己學習的能力，要有培養自己成長的能力；同時周總作（zuò）為主管人力資源（yuán）部的負責人，為各位大學（xué）生更加直觀的解說了（le）公司的人（rén）才招聘政策和激（jī）勵政策，對各位大學生而言“吸（xī）引（yǐn）力”十足。小編相信，這麽難得的近距（jù）離接（jiē）觸，各位大（dà）學（xué）生在（zài）未來的日子裏麵（miàn）沒有理由不努力（lì）。

集團公司總經理（lǐ）章宇旭作總結講話，對各位大學生提出了三點希望：

一要懷著感恩的融入社會；二要努力學習新知識，知識才（cái）能創（chuàng）造精彩的人生；三要保持善良的心，要自律，更要關心父母；章總特別提到了自己留學的（de）時候，父親給自己寫的信，讓（ràng）自（zì）己受益匪淺；

章總表（biǎo）示，久立建有招人、留人（rén）、用人、育人的完整機製和措施，希望大家在學業有成之後回到湖州，來久立（lì）工作，用自己所學（xué）贏得機會。三到四年之（zhī）後，久立的發展會更美好、更上一個新台階，更能用久立的人（rén）才平台為大（dà）家創造（zào）更多（duō）的機會，讓大家發（fā）揮（huī）才能。真誠希望大家學會本領，來久立，一起草 www.17c.com（men）一起築百年久立。最後，感謝一起草 www.17c.com在座的員工為社會（huì）培養人才！

祝願一起草 www.17c.com17位青年（nián）學業有成、身體健康、擁有快樂人生！

一束鮮花、一張卡片，一個行李箱，一個大大的擁抱，感恩父母，感謝久立！