久立管理學院於9月5日在行政大樓305召開了久立集（jí）團2018年第（dì）三輪職業技能（néng）自主評價內訓師（shī）動員部署會。與會內訓師共41人。

前期公司2018年第三輪職業技能自主評價報名,共有500位一線員工參加報名。

為了提升課程的針對性和實用性，使內訓師了解本（běn）次職業技能自主評價的相關情況，做好備課及考試考核工作，管理學院江國（guó）富副院長對曆年（nián）培訓考證情況、本輪的報名情況以及內訓師課程安（ān）排等進行了詳細的介紹，並對內訓師備課和出題提出了具體要求。

集團公司總經（jīng）理章宇旭到會講話。章總表（biǎo）示，公司一線（xiàn）員工的職稱整體結構分布有待加強，一線（xiàn）員工盡可能每（měi）人都具備一張上崗證，即（jí）初級工，希望通過本輪職業技能自主評價順利取得職稱證書，切實提高一線員工的能力素質，使員工（gōng）的技能水平得到（dào）提升，同時也希望內訓師（shī）能鼓勵沒有（yǒu）職稱的一線員工積極報名參加公司組織的職業技能（néng）自主評價，有職稱的員（yuán）工要往前看，不斷進步，從而增強公司的核心競爭力。