2月23日，久（jiǔ）立第（dì）六屆第五次職工代表大會在行政大（dà）樓召開。職工代表聽（tīng）取、審（shěn）議了2020年度董事會工作報告（gào）、2020年度投資（zī）分析和2021年投（tóu）資計劃報告（草案）、2020年度財務（wù）決算報告和2021年財務預算報告、2020年度監事會（huì）工作報告。大會審議通過了《集體合（hé）同》、《工資集體協議》（草案）、特殊工（gōng）時（shí）製審批申請方案等，對增補工會（huì）委員情（qíng）況說明確（què）認。

最後，久立集團工會主席崔亮亮作2020年度工會工（gōng）作（zuò）總結報告（gào）。他從工會（huì）組織召開職代會與集體（tǐ）協商成果、文體活動組（zǔ）織、關愛幫扶活動、技能人（rén）才考核與名師帶徒、紅色工匠培育與勞（láo）模推薦、組（zǔ）織建設與學習提高、工會（huì）經費收入與使用情況、工會榮（róng）譽（yù）及2021年工作計劃等方麵作詳細匯報。

在報告中他強調，工（gōng）會在認真（zhēn）履行職責、取得成績的同時，也（yě）存在不足，隨著公（gōng）司（sī）創新發展的不斷深化，如（rú）何發揮好職工的積極性，強化全（quán）局意識、服務意識等（děng）方麵還有待進一步提高。今後，一起草 www.17c.com要加強工會自身（shēn）建設，改進提高工作（zuò）服務意（yì）識，為公司的快速、健康、穩定發展做出新的貢獻。